کتاب هفت عادت مردمان موثر، از آن دسته از آثار محبوب است که به دنبال انتشار خود، زندگی اقشار مختلف مردم را دگرگون کرد. از صاحبان کسب و کار گرفته تا والدین خانه نشین، همه و همه به گونه ای از این کتاب استقبال کردند که منجر به چاپ میلیونی آن تا به امروز شده است. این اثر نوشته استفن کاوی است و در آن تکنیک هایی برای ایجاد عادات اصولی شرح داده شده اند. جملات کتاب هفت عادت مردمان موثر، هریک می توانند برای رشد شخصیتی موثر باشند. در ادامه درباره این کتاب توضیحات کامل تری خواهیم داد.
نگاهی به هر هفت عادت مردمان موثر
در این اثر فاخر، هفت عادت اصولی شرح داده شده اند که در زیر به آن ها اشاره کرده ایم:
عادت نخست : فعال بودن!
نخستین عادت ذکر شده در کتاب هفت عادت مردمان موثر از دید استفن کاوی، “فعال بودن” است. نویسنده استدلال می کند که افراد بسیار موثر، مسئولیت زندگی خود را برعهده گرفته و به دنبال سرزنش خود بدلایل مختلف نیستند. آن ها می دانند که توانایی این را دارند که به هر موقعیتی پاسخ بدهند و این امر به آن ها این امکان را می دهد که زندگی خود را بی دردسر کنترل کنند. بنابراین نمی توان گفت که این افراد، توسط عوامل خارجی کنترل می شوند.
منظور از فعال بودن این است که ابتکار عمل را بدست بگیرید و منتظر روی دادن اتفاقات نباشید. کاوی تاکید می کند که فرد، ذهنیت فعال بودن را در خود ایجاد کند. طوری که بتواند درحد توان خود، کنترل امور را در دست بگیرد. شخص می بایست نسبت به آنچه که میخواهد بدست بیاورد، دید روشنی داشته باشد.
عادت دوّم : پایان را درنظر داشته باشید و شروع کنید.
منظور این است که پیش از استارت کار، درباره اهداف خود دید روشنی داشته باشید. به گفته اسفتن کاوی، افراد بسیار موثر، نسبت به هدف احساس قوی دارند که سبب هدایت اقدامات و تصمیمات آن ها می شود. در این صورت فرد می داند که چه چیزی می خواهد و به دنبال رسیدن به چه چیزی است. استفن کاوی برای این کار، ایده ای را پیشنهاد می کند که همچون یک قطب نمای شخصی شما را هدایت می کند. این ایده، “بیانه ماموریت شخصی” می باشد. این بیانه ارزش ها و اصول شما را تعریف کرده و به شما کمک می کند که تصمیماتی هماهنگ با اهداف خود بگیرید.
عادت سوّم : اولویت قراردادن نخستین چیزها
سومین مورد از هفت عادت مردمان موثر، اولویت بندی صحیح امور است. استفن کاوی از خواننده می خواهد که چیزهای دارای اهمیت حیاتی را در اولویت قرار بدهد. او می گوید که افراد موثر، فعالیت های خود را براساس اهداف و مقاصد خود اولویت بندی می کنند. افراد موفق وظایف غیرضروری را حذف کرده و فعالیت های مهم را اولویت قرار می دهند. کاوی توصیه می کند برای انجام هرچه بهتر وظایف، از ماتریس مدیریت زمان استفاده کنید. بر این اساس، وظایف وابسته به اهمیت آن ها به چهار ربع دسته بندی می شوند که افراد بسیار موثر روی دو ربع خیلی مهم آن تمرکز می کنند. همچنین وظایف ربع چهارم بدلیل برخورداری از اهمیت کم، می توانند حذف شوند.
عادت چهارم : طرز فکر برنده – برنده
چهارمین عادت موثر که یک فرد می تواند داشته باشد، طرز فکر برد – برد است. این بدان معناست که در تمامی ارتباطات خود، به دنبال راهکار هایی باشید که برای هردو طرف سودمند است. کاوی معقتد است که افراد بسیار موثر، ذهنیت فراوانی دارند; معنای این حرف این است که بدانیم برای همه، چیزهای بسیاری وجود داشته و موفقیت را نمی توان حاصل یک رقابت حاصل جمع صفر دانست.
عادت پنجم : ابتدا به دنبال درک کردن باشید تا درک شدن!
کاوی توصیه می کند که ابتدا برای فهمیدن و سپس درک شدن تلاش کنید. این بدان معناست که پیش از شرح دیدگاه با دیگران، به دنبال شنیده صحبت های آن ها و درکشان باشید. به گفته کاوی، افراد بسیار موثر، توانایی ارتباطی خود را تا سطح بالایی تقویت می کنند. به طوری که می توانند درارتباط با دیگران، همدلی سازنده ای را از خود نشان دهند.
عادت ششم : هم افزایی
منظور از این عبارت این است که برای رسیدن به یک هدف مشترک، از نقاط قوت دیگران استفاده کنیم. افراد موثر از دید کاوی، می توانند به خوبی با دیگران کار کنند و محیط مشارکتی سازنده ای را ایجاد کنند. طوری که در این محیط همه افراد بتوانند مهارت ها و استعداد های خود را به نمایش بگذارند.
عادت هفتم : تیز کردن اره
آخرین عادت ذکر شده در کتاب هفت عادت مردمان موثر، “تیز کردن اره” است. منظور از این عبارت این است که از خود به شکل های مختلف مراقبت کنید. به طوری که جسم، ذهن و عاطفه خود را در سطح بالایی از سلامت نگهدارید. افراد می بایست سلامتی خود را در بالاترین سطح قرار دهند تا بتوانند بی دردسر به امور خود برسند.
