دل از لپ تاپ باریک و سبک ۱۴S با پردازندههای Wildcat Lake اینتل رونمایی کرد
فیلم مراقب محسن قرایی؛ داستان، بازیگران، اکران و جایزه لاله مرزبان
رنگ موی مشکی طبیعی؛ بهترین شماره رنگ، فرمول ترکیب و انتخاب تناژ مناسب
لپ تاپ روی پا؛ یک عادت ساده که می تواند پوست را غافلگیر کند! ماجرای بیماری که پزشکان را به اشتباه انداخت
متولدین کدام ماهها سخت عاشق میشوند؟ | ۴ ماهی که دیر دل میبازند
لپ تاپ ایسوس ویووبوک پرو ۱۴ ۲۰۲۶ با شارژدهی ۳۳ ساعته معرفی شد
از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند بر این اساس [...]
تحت قانون کار هر سال عیدی کارگران دریافت میکنند. میزان این مبلغ بسته به مدت زمان کار کردشان متفاوت است و کارفرما موظف به پرداخت آن است. این مقاله را از دست ندهید : افزایش ۱۰۰ هزار تومانی یارانه در سال ۱۴۰۴ عیدی کارگران در سال 1403 به تفکیک ماه های کارکرد به نقل از پایگاه [...]
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از عیدی کارگران ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری میکنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانوادههایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاهها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش میکنند مبلغ عیدی را [...]
عیدی سالانه کارگران حداقل دو برابر پایه مزد ماهانه محاسبه میشود. بر این اساس امسال تمام کارگران بین ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. براساس قانون، میزان عیدی پرداختی به کارگران شامل یک حداقل و یک حداکثر است که براساس پایه دستمزد کارگری مشخص میشود. [...]
عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت و همچنین مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. به موجب ماده واحده قانون [...]
حداقل عیدی کارگران در پایان سال ۹۸ معادل ۳ میلیون و ۳۴ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز معادل ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۷ تومان است. بر اساس قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود در پایان هر سال، معادل شصت روز آخرین مزد، به [...]