- امروز : پنج شنبه - ۱۴ آبان - ۱۴۰۵
- برابر با : 25 - جماد أول - 1448
- برابر با : Thursday - 5 November - 2026
عیدی
کارگران امسال چقدر پاداش می‌گیرند؟
از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند بر این اساس [...]
چقدر عیدی می‌گیریم؟ رقم جدید عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۵
عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۵ چطور تعیین می‌شود و مبلغ آن در پایان سال چقدر است؟ جزئیات نحوه محاسبه عیدی، تفاوت با کارگران و زمان واریز را بخوانید. مبلغ عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۵ مشخص شد عیدی پایان سال یکی از مهم‌ترین مزایای دریافتی کارکنان دولت و بازنشستگان محسوب می‌شود که نقش قابل توجهی در [...]
مبلغ دقیق و زمان پرداخت عیدی ۱۴۰۳ کارمندان اعلام شد
فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت مبلغ دقیق و زمان پرداخت عیدی کارمندان را اعلام کرد. این خبر را از دست ندهید : کارت سوخت این خودروها قفل می شود مبلغ دقیق و زمان پرداخت عیدی کارمندان به نقل از پایگاه خبری دخالت فاطمه مهاجرانی، سخنگوی دولت، اعلام کرد که عیدی کارمندان به مبلغ ۳ میلیون تومان، [...]
مبلغ دقیق عیدی کارگران به تفکیک ماه های کارکرد
تحت قانون کار هر سال عیدی کارگران دریافت می‌کنند. میزان این مبلغ بسته به مدت زمان کار کردشان متفاوت است و کارفرما موظف به پرداخت آن است. این مقاله را از دست ندهید : افزایش ۱۰۰ هزار تومانی یارانه در سال ۱۴۰۴ عیدی کارگران در سال 1403 به تفکیک ماه های کارکرد به نقل از پایگاه [...]
عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر است؟
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از عیدی کارگران ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را [...]
حداقل عیدی امسال کارگران چقدر است؟
عیدی سالانه کارگران حداقل دو برابر پایه مزد ماهانه محاسبه می‌شود. بر این اساس امسال تمام کارگران بین ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. براساس قانون، میزان عیدی پرداختی به کارگران شامل یک حداقل و یک حداکثر است که براساس پایه دستمزد کارگری مشخص می‌شود. [...]
