• امروز : پنج شنبه - ۶ دی - ۱۴۰۳
  • برابر با : 25 - جماد ثاني - 1446
  • برابر با : Thursday - 26 December - 2024
2

تغییرات سازمانی ال جی برای پیشبرد چشم انداز ۲۰۳۰

  • کد خبر : 56720
  • 08 دسامبر 2024 - 15:03

شرکت ال جی الکترونیکس، به منظور تسریع در تحقق استراتژی بلندمدت خود تحت عنوان “چشم‌انداز آینده ۲۰۳۰″، تغییرات سازمانی ال جی و انتصابات اجرایی جدیدی را اعلام کرده است. این تغییرات سازمانی ال جی با هدف افزایش هم‌افزایی میان بخش‌ها و نوآوری در پورتفولیوی کسب‌وکار شرکت اعمال شده است. همچنین، ال جی قصد دارد رقابت‌پذیری خود را در آینده نزدیک تقویت کرده و با توسعه راه‌حل‌های هوشمند و استفاده از پلتفرم‌های مبتنی بر هوش مصنوعی، جایگاه خود را در بازارهای جهانی بهبود بخشد.

تغییرات سازمانی ال جی برای پیشبرد چشم انداز 2030

تغییرات کلیدی در ساختار کسب و کار

یکی از تغییرات سازمانی ال جی این است که شرکت ال جی یک شرکت جدید برای بخش تهویه مطبوع، گرمایش و تهویه (HVAC) تأسیس کرده است. این شرکت بخش بزرگی از استراتژی B2B این شرکت را شامل می‌شود. این تغییرات سازمانی ال جی به منظور تقویت بخش‌های مختلف کسب‌وکار و ایجاد هم‌افزایی بیشتر در فرآیندها صورت گرفته است. همچنین، شرکت فروش و بازاریابی بین‌المللی ال جی به عنوان مرکز کنترل B2B در خارج از کشور فعالیت خواهد کرد. این تحول نه تنها به بهبود عملکرد داخلی کمک می‌کند، بلکه موجب رشد و توسعه پایدار در بخش‌های مختلف نیز خواهد شد. در کنار این، عملیات نمایشگر شامل تلویزیون‌ها، مانیتورها و تابلوهای تبلیغاتی به یکدیگر نزدیک‌تر خواهند شد تا هم‌افزایی بیشتری در ارائه خدمات مبتنی بر پلتفرم ایجاد شود. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره خدمات و تعمیرات ال جی، می‌توانید به صفحه نمایندگی ال جی مراجعه کنید.

بازسازی شرکت‌ها و تغییرات در نام ها

ال جی تغییرات عمده‌ای در ساختار داخلی خود ایجاد کرده و نام چهار شرکت اصلی‌اش را به “شرکت‌های راه‌حل‌ها” تغییر خواهد داد. این تحول نشان‌دهنده تغییر ال جی از یک تولیدکننده تجهیزات به ارائه‌دهنده راه‌حل‌های هوشمند است. به‌عنوان مثال، شرکت لوازم خانگی به “شرکت راه‌حل‌های لوازم خانگی” تغییر نام خواهد داد تا با تمرکز بر هوش مصنوعی در خانه‌ها، فضاهای تجاری و خودروها هماهنگ شود. همچنین، شرکت‌های رسانه، خودرویی و زیست‌محیطی بازسازی می‌شوند تا راه‌حل‌های یکپارچه و نوآورانه ارائه دهند.

تقویت رقابت پذیری و نوآوری

ال جی با هدف تقویت رقابت‌پذیری در آینده، تمرکز خود را بر توسعه سازمان‌های با عملکرد بالا گذاشته است. این تغییرات سازمانی ال جی با استفاده از افراد متخصص و با تجربه در رهبری، در نظر دارند که بهبود کارایی داخلی و نوآوری در محصولات و خدمات شرکت را تسریع کنند. یکی از اقدامات مهم در این مسیر، استفاده از پلتفرم webOS است که به عنوان بستری برای توسعه بیشتر کسب‌وکارهای مبتنی بر پلتفرم شناخته می‌شود. این پلتفرم در محصولات مختلف مانند تلویزیون‌های هوشمند، مانیتورها، تابلوهای تبلیغاتی و سیستم‌های سرگرمی داخل خودرو به کار خواهد رفت تا رقابت‌پذیری ال جی را در بازارهای جهانی بهبود بخشد. علاوه بر این، خدمات تعمیرات ال جی شامل تعمیر پکیج‌ ال جی به عنوان بخش دیگری از توسعه خدمات این شرکت، بهبود و نوآوری در خدمات مشتری را نیز هدف قرار داده است.

نتایج تحولات سازمانی و تأثیر آن بر رقابت پذیری ال جی

تغییرات سازمانی و انتصابات اجرایی ال جی برای تقویت رقابت‌پذیری و بهبود نوآوری‌ها در حال انجام است. این تحولات نه تنها ساختار داخلی شرکت را ارتقاء می‌دهند، بلکه به ال جی کمک می‌کنند تا به پیشروی در صنعت راه‌حل‌های هوشمند تبدیل شده و به چشم‌انداز ۲۰۳۰ خود نزدیک‌تر شود. این اقدامات ال جی را در موقعیتی قوی‌تر برای رقابت در بازارهای جهانی قرار داده و از طریق توسعه راه‌حل‌های هوشمند، جایگاه خود را تقویت خواهد کرد.

لینک کوتاه : https://dekhalat.com/?p=56720

برچسب ها

نوشته های مشابه

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰

دیدگاهها بسته است.