تحت قانون کار هر سال عیدی کارگران دریافت می‌کنند. میزان این مبلغ بسته به مدت زمان کار کردشان متفاوت است و کارفرما موظف به پرداخت آن است.
عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ به تفکیک ماه های کارکرد
به نقل از پایگاه خبری دخالت کارگران تحت پوشش قانون کار هر سال در پایان سال مبلغی به عنوان عیدی دریافت می‌کنند و کارفرما موظف است این مبلغ را پرداخت کند.
اما روش محاسبه عیدی بسته به مدت زمان کارکرد کارگران متفاوت است. مبالغ عیدی سال جاری محاسبه شده و در جدول زیر ارائه گردیده است.
| مدت کارکرد به ماه | حداقل عیدی | حداکثر عیدی |
| ۱ | ۱۱٫۹۴۳٫۶۴۰ | ۱۷٫۹۱۵٫۴۶۰ |
| ۲ | ۲۳٫۸۸۷٫۲۸۰ | ۳۵٫۸۳۰٫۹۲۰ |
| ۳ | ۳۵٫۸۳۰٫۹۲۰ | ۵۳٫۷۴۶٫۳۸۰ |
| ۴ | ۴۷٫۷۷۴٫۵۶۰ | ۷۱٫۶۶۱٫۸۴۰ |
| ۵ | ۵۹٫۷۱۸٫۲۰۰ | ۸۹٫۵۷۷٫۳۰۰ |
| ۶ | ۷۱٫۶۶۱٫۸۴۰ | ۱۰۷٫۴۹۲٫۷۶۰ |
| ۷ | ۸۳٫۶۰۵٫۴۸۰ | ۱۲۵٫۴۰۸٫۲۲۰ |
| ۸ | ۹۵٫۵۴۹٫۱۲۰ | ۱۴۳٫۳۲۳٫۶۸۰ |
| ۹ | ۱۰۷٫۴۹۲٫۷۶۰ | ۱۶۱٫۲۳۹٫۱۴۰ |
| ۱۰ | ۱۱۹٫۴۳۶٫۴۰۰ | ۱۹۷٫۱۵۴٫۶۰۰ |
| ۱۱ | ۱۳۱٫۳۸۰٫۰۴۰ | ۱۹۷٫۰۷۰٫۰۶۰ |
| ۱۲ | ۱۴٫۳۲۳٫۶۸۰ | ۲۱۴٫۹۸۵٫۵۲۰ |
